Teilnehmerstimmen

Die Begeisterung von Seminarteilnehmern der letzten Jahre

„ ...Besonders faszinierend war die Vertrautheit, die zwischen allen Teilnehmern hergestellt wurde. Das Arbeitsbooklet ist sehr übersichtlich, guter Leitfaden für die Praxis...“

Projektbetreuerin, 29, Hamburg

„ ...Das Training der Sinne und Kanäle sowie die Erkenntnis, daß Personal Mastership® kein Manipulationsmodell, sondern eine wirkliche Hilfe für alle ist, hat mir sehr viel Kraft gegeben...“

Leitender des Malteser Hilfsdienst e.V., 40, Köln

„ ...Das lockere Heranführen an die Techniken, die Erfahrung, daß alle Teilnehmer den NLP-Weg kennenlernen und soweit beschreiten wie sie können. Die Atmosphäre war faszinierend...“

Selbständiger Trainer, 44, Krefeld

„ ...Die Entspannungsübungen, da diese echt beruhigend gewirkt haben, sowie die morgendliche Fitness - Übungen ...“

Selbständiger Handelsvertreter, 38, Dresden

„ ...Die Superstimmung, und das Selbst-auch-malcoachen eines anderen TN, die Veränderung erleben durch das „Disney-Modell“, Ankern und die Time-Line, das Seminar leben, sowie das „MS KASMAS®- Modell“ – bestens für die Tätigkeit im Verkauf und im Privatleben geeignet ...“

Immobilienmakler, 25, Nürnberg

„ ...Herauszufinden, wie ich meine Kommunikationsfähigkeit verbessern kann, neue positive Programmierungen wahrnehme und für mich erfolgreich umsetzen kann...“

Studentin, 9. Sem. VWL, 27, Köln

„ ...Die hervorragende persönliche Betreuung bei der Einführung in die NLP-Techniken, obwohl ich die ersten zwei Tage sehr skeptisch war. Die Time-Line gibt eine tollen Standort in Wege zu meiner Persönlichkeitsfindung...“

Geschäftsführer in der Baubranche, 51, Stuttgart

„ ...Was für mich so wichtig war? Das „Disney- Modell“, weil es sich für meinen Beruf besonders eignet...“

Bekannter TV- und Film-Produzent, 35, Bremen

„ ...Glaubenssätze verändern, weil sie meine lebenslangen Mauern gesprengt haben. Die SPASS®- Technik, weil ich weiß, daß die neuen Ziele ewig halten und erfüllt werden. Ich fand es gut, daß bei Beispielübungen der „Kandidat“ nie hängen gelassen wurde, auch wenn es für die Gruppe lang, aber interessant war...“

Trainee im elterlichen Unternehmen, 29, Frankfurt